MENU
X
Indkøbskurv

Din indkøbskurv er tom.

Kom mobning i forkøbet på arbejdspladsen
Ifølge Jo Niclasen og Stig I. Sørensen fra AMOK – Antimobbekonsulenterne handler mobning ikke om enkeltpersoner, men altid om en kultur. Mobning på arbejdspladsen er ødelæggende, ikke kun for ofrene, men også for vidner til mobningen og for arbejdspladsen.

Kom mobning i forkøbet på arbejdspladsen

Mobning på arbejdspladsen er ødelæggende, ikke kun for ofrene, men også for vidner til mobningen og for arbejdspladsen. Nye grimme tal viser, at 8 pct. af alle voksne bliver mobbet på jobbet, og 39 pct. bliver udsat for sladder og bagtalelse, og det har skabt stor opmærksomhed omkring mobning som arbejdsmiljøproblem.

Ifølge Jo Niclasen og Stig I. Sørensen fra AMOK – Antimobbekonsulenterne handler mobning ikke om enkeltpersoner, men altid om en kultur, som har udviklet sig på arbejdspladsen.

Jo Niclasen nævner en række ting, som kan være forstadier til mobning: 

  • Negative fortællinger om enkeltpersoner.

  • Negative forventninger til enkeltpersoner.

  • Negativ retorik om enkeltpersoner (os imod dig), fx: Vi synes, at du altid /aldrig…

  • Fastlåste grupper og hierarkier, fx gruppen, der altid spiser frokost sammen og ikke har plads til andre ved frokostbordet; eller gruppen, der altid går ud og drikker fredagsøl og aldrig inviterer andre med.

  • Højt sygefravær hos bestemte personer

Mobning er tabuiseret, så på mange arbejdspladser bryder man sig ikke om at tage emnet op og slår sig til tåls med, at ”her er vi jo tolerante”. - Men det er en rigtig dårlig idé at vente, til problemet har fået godt fat i arbejdspladsen, for det er langt mere effektivt at forebygge end at ”behandle”.

Derfor anbefaler Jo og Stig en nem lille temperaturmåling med Dialoogles billedkort for at komme mobning i forkøbet og komme i gang med at arbejde aktivt på at skabe et godt psykosocialt arbejdsmiljø.

”Dialoogles billedkort er gode, fordi de skaber associationer og gør det let og legitimt at tale om ting, der ellers er svære at tale om. Med billeder bliver det samtidig let at synliggøre og konkretisere abstrakte begreber som værdier, tolerance og tillid,” fortæller de.

Nedenfor får du en metode, som I kan bruge til at tage temperaturen på det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.

Kategori: Virksomhed
Type: Mobning
Mængde: Færre end 30
Nøgleord:
Tilbage Kundeservice 35 86 80 82 | Man-fre 10:00-16.00 | Alle priser er ekskl. moms
Shop tilbud
Kr.

1.199,00

Dobbelt sæt

Vælg kombination af et Magnum Sæt og et Pocket Sæt. 2x60 billedkort.

Køb
Kursus

30. maj 2019 kl. 13-16.

Lær Visuel MUS

Bliv klædt på til at arbejde med MUS på en ny og visuel måde med Dialoogles MUS koncept.
Book
Kursus

Torsdag d. 22. november kl. 13-16.

Lær Dialoogle

Lær at facilitere samtaler og få folk i tale med visuel kommunikation. Fra 1490,-
Book
Shop tilbud
Kr.

2.795,00

Visuel Innovation – school

Komplet innovations pakke til skoler. Vælg et Magnumsæt, fem Pocketsæt og få den engelske bog Visual Innovation in school

Køb

Vi bruger cookies

Læs vores Privat Politik og Cookies Politik

Acceptér